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Bilan de compétences
Bilan de compétences
Analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations afin de construire votre projet d'évolution professionnelle ou de réorientation et, le cas échéant, de formation.
Durée
Adaptée à votre situation, dans la limite de 24 heures
Public
Salariés du secteur privé ou public
Financement
CPF · OPCO
Objectifs
- Analyser vos compétences professionnelles et personnelles
- Identifier vos aptitudes et motivations
- Construire un projet d'évolution ou de réorientation professionnelle
- Définir un plan de formation si nécessaire
Le programme
1. Phase préliminaire
- Analyser votre demande et votre besoin
- Déterminer le format le plus adapté à votre situation
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
2. Phase d'investigation
- Construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence
- Élaborer une ou plusieurs alternatives
3. Phase de conclusion
- S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet
- Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels
- Recevoir un document de synthèse confidentiel rédigé par votre conseiller
Suivi à 6 mois
Un entretien de suivi est systématiquement prévu avec votre conseiller bilan pour faire le point sur l'avancée de la mise en œuvre.
Modalités & méthodes pédagogiques
- Entretiens individualisés en présentiel ou en distanciel
- Fiches de réflexion, grilles d'auto-diagnostic, QCM
- Tests psychotechniques restitués et commentés
- Documentation métiers, formations et réseau d'entreprises partenaires