Programme, modalités pédagogiques et évaluation
L’accompagnement propose trois volets, mobilisables de façon indépendante ou concomitante selon les besoins.
- Volet 1 «Développer son pouvoir d’agir»
- Volet 2 «Mettre en œuvre ses propres choix»
- Volet 3 «Sécuriser son parcours»
Un Bilan 360 en phase d’accueil
Un diagnostic social qui permet l’analyse des besoins et des potentiels (sphères santé, famille, mobilité, équilibre social et source de motivation), et un bilan professionnel individuel qui apporte une première analyse du parcours de la personne (sphères du numérique, de la linguistique et de la dimension formative et professionnelle).
Une approche pluridisciplinaire
Nos Référents de Parcours sont des conseillers en insertion professionnelle et des psychologues, les échanges entre professionnels enrichissent nos accompagnements d’un double regard sur les bénéficiaires.
Une démarche de coaching
Pour structurer le projet professionnel et la recherche d’emploi, en plus des entretiens individuels, de l’appui distanciel, des ateliers collectifs «Confiance et Autonomie»,nous proposons des micro-collectifs d’accompagnement «COACHING EMPLOI» où la dynamique de groupe viendra renforcer le projet de chacun.
Une mission de médiation
Afin de sécuriser les parcours, nous accompagnons dans l’emploi et/ou la formation avec un appui distanciel renforcé et des visites d’entreprises. Nous organisons aussi régulièrement des rencontres métiers.
Nos ateliers collectifs :
- Expression créative– A vos coups de crayon!
- Expression visuelle – La photo et moi!
- Expression écrite – Gazette Live!
- Visite de la ville – C’est toi le guide !
- Expression théâtrale – Image de soi
- Un peu d’air frais– Marchons ensemble!
- Relaxation– Gestion du stress
- Le numérique et vous! – Un parcours de développement des compétences numériques basé sur le référentiel CLEA
- Rencontres Entreprises et Centres de formation
Pré-requis
Être orienté par le département de l’Hérault.
Objectifs
- Développer et renforcer la confiance en soi et l’autonomie
- Structurer le projet professionnel et la recherche d’emploi
- Accompagner la reprise d’activité (emploi ou formation)
Les plus
- Un partenariat avec les organismes de formation et les entreprises du territoire.
- Un bilan 360° proposé à l’entrée
- Une approche pluridisciplinaire
- Une démarche de coaching
- Des rencontres entreprises
Accès PMR
Acessible aux personnes handicapées.
Nos référents handicap proposent un accueil et une progression spécifique et adaptée qui tient compte de la singularité de chaque personne.
Taux de satisfaction
notation en cours
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Comment candidater
Le dispositif permet des entrées permanentes et continues tout au long de l’année, dans la limite de 220 places à Montpellier.
Rapprochez-vous de votre référent unique.
3 months ago