BILANS DE COMPETENCES

Analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations afin de construire votre projet d’évolution professionnelle ou de réorientation et, le cas échéant, de formation.

Financeurs

OPCO, Pôle Emploi, CPAM, Plan de Développement des compétences de votre entreprise, Autofinancement

Décret

Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences.

Consulter le décret

Le Programme – Un bilan de Compétences en 3 phases

La durée du bilan de compétences est adaptée à votre situation sans dépasser 24h.

1/ Une Phase préliminaire pour :

  • Analyser votre demande et votre besoin,
  • Déterminer le format le plus adapté à votre situation et votre besoin,
  • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

2/ Une Phase d’investigation pour :

  • Construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence,
  • Elaborer une ou plusieurs alternatives.

3/ Une Phase de conclusion pour :

  • Vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou de vos projets professionnels
  • Prévoir les principales étapes de votre ou de vos projets professionnels,
  • Vous présenter un document de synthèse, rédigé par votre conseiller bilan et dont êtes le seul destinataire. Il ne peut être communiqué à un tiers qu’avec votre accord.

Un entretien de suivi à 6 mois est systématiquement prévu avec votre conseiller bilan afin de faire le point sur l’avancée de la mise en œuvre des cibles élaborées au cours du bilan de compétences.

Le public et les pré-requis

Salariés ou personnes en recherche d’emploi.

Personne volontaire qui souhaite s’engager dans une démarche de réflexion et de recherches autour de son projet d’évolution professionnelle

Objectifs

Analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations afin de construire votre projet d’évolution professionnelle ou de réorientation et, le cas échéant, de formation.

Les Modalités et Méthodes pédagogiques et d’évaluation

Le bilan de compétences est composé d’entretiens individualisés avec votre conseiller bilan qui peuvent se dérouler en présentiel au sein de nos agences et/ou en distanciel.

Votre avis compte ! A l’issue du bilan de compétences, le Centre ABC évalue la qualité de la prestation grâce à vos réponses à un questionnaire de satisfaction.

Les Outils du bilan de compétences

Des entretiens interactifs avec le conseiller, des fiches de réflexion et des grilles d’évaluation et d’autodiagnostic, des questionnaires à choix multiples, des tests psychotechniques dont les résultats sont restitués et commentés, de la documentation sur les métiers et les formations, un réseau d’entreprises partenaires.

La Validation

Synthèse du bilan de compétences et Certificat de réalisation

L’Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Le bilan de compétences est accessible aux personnes en situation de handicap.

Nos référents handicap proposent un accueil et une progression spécifique et adaptée qui tient compte de la singularité de chaque personne.

Coût et financement du bilan de compétences

Le coût est variable en fonction de la durée et du financeur. En fonction de votre situation, le financeur peut être : CPF, OPCO, CPAM, Plan de développement des compétences de votre entreprise, autofinancement, Pôle Emploi…

Contactez-nous ! Nous vous accompagnons dans vos démarches.

Nous contacter

Comment réaliser un bilan de compétences ? et les délais…

Nous analysons votre demande sans délai

lors d’un entretien préalable gratuit et sans engagement

  • Si vous choisissez le Centre ABC pour réaliser votre bilan de compétences, un planning prévisionnel vous est remis, votre conseiller bilan et les services administratifs vous appuient pour le montage du dossier de financement
  • Dès validation de votre demande par le financeur, nous pouvons démarrer le bilan.
  • Si vous mobilisez votre CPF, vous disposez d’un délai de rétractation de 11 jours.

Contacts

Hérault (34) – Aude (11) – Pyrenées Orientales (66) : 04 99 63 04 28

Nous contacter

Taux de satisfaction

En 2020,

100% des personnes ayant réalisé un bilan de compétences au Centre ABC sont satisfaites
Pour valider leur projet, les bénéficiaires réalisent en moyenne 2 enquêtes professionnelles
100% de suivi de la situation à 6 mois

En 2021 et 2022,

Sur l’ensemble de nos sites, 100% des personnes se déclarent satisfaites ou très satisfaites du bilan de compétences. Elles bénéficient toutes d’un entretien de suivi à 6 mois.
A Montpellier, les personnes réalisent en moyenne 8 enquêtes professionnelles. A Orange, Bagnols sur Cèze et Villeneuve lès Avignon, les personnes réalisent en moyenne entre 2 et 3 enquêtes professionnelles
DISPOSITIF PROJET PRO Centre ABC Centre ABC ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET SOCIOPROFESSIONNEL DES BÉNÉFICIAIRES DU RSA